Acţiunea disciplinară este o prerogativă a angajatorului care îşi are temeiul în contractul individual de muncă.
Răspunderea disciplinară poate fi cumulată cu alte forme ale răspunderii juridice.
Faptele de aceiaşi natură în materialitatea lor pot constitui, în funcţie de o sumă de elemente, fie abateri disciplinare, fie infracţiuni.
The post <span style=’background-color: red; color: white;’> JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ </span>Răspunderea persoanei care efectuează activităţi de verificări tehnice appeared first on Universul Juridic.